Ciudadanos denuncia que las interinas con vacante y permiso de maternidad no cobrarán durante el verano porque Educación no lo considera tiempo trabajado

El diputado regional de Ciudadanos Juan José Molina ha denunciado que las interinas con vacante de plantilla que han disfrutado de un permiso de maternidad este año no cobrarán el verano porque la consejería de Educación no lo considera tiempo trabajado, ni estima necesario que se les paguen las vacaciones.
“Está claro que la conciliación de la vida familiar y laboral no es una prioridad para el Gobierno regional, que firma manifiestos de cara a la galería, sin intención de llevarlos a cabo”, ha lamentado Molina.
Discriminación
En este sentido, el diputado regional se plantea varias cuestiones: ¿se propone la consejería de Educación discriminar a sus trabajadoras por quedarse embarazadas? o ¿está pensando la Consejeríaañadir un punto que incluya no pagar las vacaciones a las interinas que tuvieron un permiso de maternidad en el futuro borrador del Plan Estratégico Regional para la igualdad entre mujeres y hombres?
Por otra parte, el diputado regional ha recordado a la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Violante Tomás, que el pasado año firmó convenios de colaboración con centros educativos y sanitarios para informar sobre las opciones que existen ante un embarazo inesperado, afirmando que “entre las necesidades de estas mujeres se encuentran estar acompañadas y sentirse queridas durante el periodo de gestación y, posteriormente, disponer de los recursos de primera necesidad para la crianza de su hijo durante los primeros años de vida “.
Hipocresía y postureo
“Ahora parece que estas declaraciones sólo son válidas para alumnas adolescentes, pero no para las maestras y profesoras que quieren ser madres”, ha señalado Molina, quien ha asegurado que “fomentar la maternidad sin apoyar a la mujer es un acto más de postureo y propaganda del PP”.
“Este tipo de decisiones, ha añadido, lo único que denota es hipocresía, además de atacardirectamente a la igualdad de oportunidades de la mujer en el empleo, la empresa, la conciliación, la corresponsabilidad y la educación”.
“Autorizar la puesta en marcha de negocios como las “Madres de Día” y olvidarse de la Educación Infantil, cerrando aulas si es necesario, es otro ejemplo más del uso de propagandas vacías, que no buscan ni la conciliación, ni la igualdad, y que solo benefician a intereses particulares”, ha finalizado.

